Text 1: Názorový článok
ŠTVORDŇOVÝ PRACOVNÝ TÝŽDEŇ: LUXUS, ALEBO BUDÚCNOSŤ?
Myšlienka, že by sme pracovali štyri dni v týždni za rovnakú mzdu, sa ešte pred desiatimi rokmi zdala nereálna. Dnes ju testujú firmy vo viacerých európskych krajinách a výsledky sú prekvapivo pozitívne. Zamestnanci uvádzajú menej stresu a lepší spánok, firmy zas nižšiu chorobnosť a menšiu fluktuáciu.
Kritici však upozorňujú, že model nefunguje všade. V nemocniciach, obchodoch či vo výrobe treba zabezpečiť prevádzku každý deň a kratší týždeň by znamenal nutnosť prijať ďalších ľudí. Navyše časť experimentov prebiehala vo firmách, ktoré sa na zmenu dobrovoľne prihlásili, takže ich výsledky nemusia platiť pre celú ekonomiku.
Podľa ekonómov preto nejde o otázku „áno, alebo nie“, ale skôr o to, v ktorých odvetviach a za akých podmienok môže kratší týždeň priniesť viac úžitku ako nákladov.